Ilie Bolojan a dat o lege care afectează dreptul românilor la concediu medical: „Angajații se pot îmbolnăvi fie exact o lună, fie 14 zile”

Legea 141/2025, cunoscută ca și „Legea Bolojan”, a redus perioada în care statul compensează concediile medicale. Dacă anterior se decontau până la 90 de zile într-un an, acum ajutorul social este limitat la 30 de zile într‑un interval de 12 luni .

Această formulare legală produce limitări absurde — concediile între 15 și 29 de zile sunt respinse, deoarece nu se încadrează exact în 14 sau 30 de zile. De acolo expresia: „te poți îmbolnăvi fie exact o lună, fie 14 zile”.

Conform Camerei Consultanților Fiscali (CCF), un salariat în concediu medical din 10 iunie până în 10 iulie (30 zile calendaristice) nu va primi compensație, pentru că depășește intervalul anterior lunii în care se depune declarația 112.

CCF semnalează efecte grave: contradicții legale, discriminare între angajați (în funcție de momentul bolii) și încălcarea principiilor de echitate și sustenabilitate ale sistemului de asigurări sociale.

Legea nu afectează doar angajații, ci pune presiune și pe angajatori. Aceștia nu mai pot recupera de la stat sumele plătite în concediu medical, deși au contribuții active la sistemul de asigurări sociale.

În plus, au fost eliminate scutiri anterioare: toate categoriile (maternalitate, boli oncologice etc.) trebuie să plătească contribuția la sănătate (CASS), chiar dacă intră în concediu medical.

Impactul direct este resimțit în special în sectorul public și educație: sindicatele din învățământ au început proteste și solicită demisia ministrului Educației, considerând că noua legislație încalcă drepturile angajaților.

În concluzie, Legea 141/2025 restrânge drastic dreptul la concediu medical compensat. CCF solicită modificarea urgentă a dispozițiilor care perturbă aplicabilitatea reală și afectează atât beneficiarii, cât și angajatorii.